El psicólogo en la Planificación Sucesoria Corporativa (Última parte)

Quizás muchos lectores no conozcan, todavía, la definición de Planificación Sucesoria, por eso la transcribimos a continuación: es un proceso de elección de metas, y los pasos para lograrlas, a fin de que la transmisión hereditaria o la sucesión en una empresa responda a los intereses y deseos del heredante y a las necesidades de su entorno afectivo, en un marco de equidad.Para muchos, un psicólogo está asociado con la idea de enfermedad mental. Es, en esa imagen, el que va a revisar a una persona antes de decidir su internación.

“Yo no estoy loco como para ir a un psicólogo” –dicen algunos.

Para otros, en cambio, el psicólogo es un interlocutor permanente, con quien se hablan las cuestiones más íntimas de cada persona.

Según la escuela a la que cada profesional pertenece, algunos interactúan con sus consultantes dándoles consejos, en tanto que otros analizan y ponen de manifiesto las cuestiones de la psiquis involucradas en cada actividad de la vida, sin emitir opinión alguna.

Por otra parte, hay psicólogos que intervienen en la dinámica familiar, y entonces tienen entrevistas de pareja, o con diversos integrantes de una familia, para descubrir tendencias en esas relaciones, que conspiran contra el bienestar de los integrantes de ese grupo.

El psicólogo en la planificación sucesoria. En relación con la Planificación Sucesoria, el psicólogo puede intervenir de diferentes maneras:
a. en la detección de necesidades de un paciente en materia de Planificación Sucesoria y Patrimonial, y su derivación a una consulta con un profesional experto en la materia,
b. en la participación en el proceso de planificación, como miembro de la red de atención.
c. en carácter de experto, para una intervención puntual.
d. Realizando la supervisión del caso, y de la actuación de los restantes profesionales involucrados, cuando los consultantes tienen una marcada resistencia a la intervención directa de un psicólogo.

Los beneficios. El hecho de poder revisar los vínculos entre las personas (en particular, cuando están involucrados los seres queridos) y modificar conductas que nos generan daño, o afectan a quienes queremos, trae como beneficio poder vivir mejor, y disfrutar del afecto con menos conflictos.

La Planificación Sucesoria hace un aporte permanente para el mejoramiento de los vínculos de las personas entre sí y con su patrimonio actual, el que habrán de recibir y el que van a legar.

En muchos casos, la mirada y la palabra del profesional de la psicología resulta clave para el éxito de ese proceso.

*Presidente de CAPS Asociación Civil